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自己招人后我发现了这4个职场真相很残酷也很现实

发布日期:2022-04-12 22:26   来源:未知   阅读:

  前一段时间,有的员工因为家里有事不得不请假半年,为了填补这个空缺,我准备在招聘网站上招聘新员工。提交招聘信息后不久,我收到了很多简历,起初,我很有耐心,不管简历如何,我都会仔细看,以免错过不错的人才。然而,随着越来越多的简历堆积在我的手中,我变得越来越不耐烦,许多简历只是看了几秒钟就放在了一边。在这段经历中,我对招聘有了新的认识。我发现有些人做的简历确实可以找到一份好工作,而有些人完全是因为简历的原因找不到工作。自己招人后,我发现了这4个职场真相,很残酷也很现实!

  我必须承认,在招聘的过程中,真的会看脸。当我拿到求职者的简历时,我首先会看右上角的照片,不是想看对方有多漂亮或多帅,但想通过照片了解简历中隐藏的一些信息。例如,一个求职者的简历很漂亮,但是他的自拍照没有刮胡子,背景很乱,就像在垃圾场拍的照片。这会让我非常犹豫,本来这份简历可以打90分,但因为这张照片,只能打70分,这很遗憾。另一方面,照片也可以看出一个人的面相,有些人看起来很凶巴巴的,这个时候我也会考虑一下,毕竟,我们招的是工作人员,不是来打架的。

  在那么多简历中,一个36岁的人他的简历非常优秀,他之前在一家大公司工作,有自己的创业经验,这让我非常满意。但我却不能招他过来,为什么呢?因为这次招的是一个基础岗位,不适合他这么优秀的人。就算他真的接受邀请来工作,也不会做很久,因为基层职位需要执行力,要求一个有如此丰富经验的中年人做这个岗位对他来说是一种侮辱,他很难适应。要是你快到中年或者已经到中年了,你应该通过朋友介绍直接和老板联系,而不是在招聘网站上和20多岁的小年轻抢工作。

  当我第一次踏入职场时,很多朋友告诉我,求职网站上写的两千到四千一个月其实就只有两千一个月。然而,当我真正去招聘的时候,我意识到这完全是胡说八道,因为我会根据每个求职者的情况给出相应的工资。我在招聘网站上写的月薪是四千到八千,但实际上我真正想给的薪水是六千到七千一个月。也许你会问,为什么不直接写六千到八千呢?这不是更有吸引力吗?

  我问自己,如果我的实际底薪低于网站上显示的工资,我是否会来?答案是不会,因为那样我会觉得被骗了,觉得这家公司不值得信任,不可靠。相反,如果实际底薪高于网站上显示的工资,那么我会很乐意加入公司,因为这远远超出了我的预期,我会很开心。因此,当你看到招聘网站上写的薪水是四千到八千一个月的时候,不要跳过,也许这只是一个公司策略。

  有很多人都说,当面试官说公司采用“弹性工作制”时,千万不要当真,因为他说的弹性意味着工作时间是固定的,下班时间是弹性的。这种现象确实存在,真正的弹性工作是只要你完成了工作,什么时候来上班都可以。但很多人听到弹性工作制时,他们就会觉得公司一定经常加班。事实上,作为招聘人员,真的没有必要欺骗求职者,因为欺骗没有任何意义,一旦谎言被揭穿,就留不住员工。返回搜狐,查看更多

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